Horas convenio vs horas totales trabajadas

Trabajo de lunes a viernes de 9-18h con una hora para comer.

Las horas de mi convenio dicen xx (no recuerdo el número). La empresa nos ha dicho que este año trabajaríamos 29horas de más vs el convenio.

Para ajustarlo a las horas legales no ha dicho que las 29horas se usarán para lo siguiente:

-Actividades ocio que la empresa planifique en horario laboral: por ejemplo, han organizado una comida cn lo que deberemos acabar la jornada a las 14h. De 14-18h salen del saco de las 29h

-El día del cumple de mi jefe lo mismo

- El día 24 de diciembre como nos dejan salir antes lo mismo

Mi pregunta es si es legal que estas horas de más las pueda usar la empresa con este fin o si nos deberían haber dado días a cambio para poder disfrutarlos cuando quisiera o al menos en una franja de tiempo definida por la empresa