¿Las Vacaciones no disfrutadas y remuneradas después de acabar un contrato pueden no constar como días de alta?

Estuve trabajando un mes con un contrato de fin de obra, me pertenecen 3 días de vacaciones que me pagaron pero no constan como alta al finalizar el contrato como me ha ocurrido muchas veces. El problema es que la empresa me tuvo de alta 5 días mas cuando ya acabe el trabajo. ¿Pueden meterme esos días de vacaciones que genere en esos días que estuve de alta y no trabajé? Casualidad me quedan 3 días para tener paro. Si lo han echo mal ¿puedo hacer algo, ya firme el finiquito?