Justificante cumplimiento del mínimo 2% trabajadores discapacitados

Nuestra empresa ha sido requerida para que justifique, que cumple con la regla de que en aquellas empresas de más de 50 trabajadores, debe existir una reserva mínima del 2% para trabajadores con discapacidad.

Efectivamente cumplimos dicha medida, y contamos con trabajadores discapacitados en nuestra plantilla, pero no encuentro forma de justificar mediante documento oficial la contratación de dichas personas, donde además aparezca reflejada su discapacidad.

Se me ocurre que presentando el modelo 145, firmado por los trabajadores, puede ser suficiente, pero me gustaría saber si conocéis de algún otro documento, ya que en los informes que conozco del Sistema RED no encuentro ninguno que especifique el extremo concreto que nos solicitan.