Reducción de hora y diferencia salarial

Trabajo en un empresa de limpieza, subcontratada en una fabrica. EL 31 de diciembre, ocurrió un accidente mortal de un compañero.

A partir de ese día, la dirección de la fabrica le redujo hora de contratación a mi empresa, obligándome a no cumplir mi contrato indefinido de 40h. Pero en cambio había trabajadores con contrato de obra y servicio que estaban cumpliendo 40e.

Las consecuencias en sido un diferencia de hora entre enero y febrero de 64 menos.

En la nomina de febrero se me ha descontado una cantidad de 773e de mi sueldo, en concepto de regulación de hora. Cobrando solo 237e ese mes.

¿Es legal la reducción de nomina?