Derechos del trabajador en una subrogación

Llevando trabajando 10 años en una empresa, se realiza una subrogación con otra, en la cual llevo 2 años y medio. ¿A efectos de antigüedad cuanto se computa? ¿El total de años o es independiente lo de una con lo de otra? ¿En caso de que la primera empresa quisiera rescatarte para reubicarte en un puesto suyo como tendría que proceder? ¿Tendría qué pedir yo una baja voluntaria para poder irme a la primera? A efectos de antigüedad, ¿perdería todo? ¿O se me respetaría? Y por último, ¿la empresa subrogadora cuando quedaría liberada con la principal para poder despedirme o cambiarme de condiciones? ¿En algún momento o no?