Contrato laboral con cláusula de permanencia

Actualmente me proponen un cargo de directivo en una empresa, y tenemos pendiente definir una serie de condiciones que deberían figurar en contrato.

Una de ellas que para mí personalmente es importante es que la empresa detalle una claúsula de permanencia o de rescisión de contrato en la cual asegure mi puesto durante mínimo 3 años, que en caso que decidan despedirme por cualquier cuestión yo fuese indemnizado con una cantidad de dinero que ya les he hecho saber.

He sido informado que en el sector donde yo trabajo no es algo fuera de lo común llegar a este tipo de acuerdos, pero desconozco de qué forma debe estar redactado dicho contrato y cómo debe realizarse para poder aceptarlo.

Supongo que lo ideal será pedirles una copia del contrato antes de firmarlo y llevarlo a un abogado para que lo revise y me explique todas las partes o me sugiera algún cambio, pero si alguien desde aquí me puede aportar algo de "luz", estaría agradecido.