Modificación de Incentivos en nómina

Durante todo el año anterior cobre un complemento en la nómina de 257 euros denominado como incentivo. Cuando se hizo la revisión salarial que fija el convenio me subieron el salario lo que correspondía pero me bajaron el incentivo en la misma proporción con lo que en realidad cobro lo mismo.

Sé que cuando se cobra un concepto durante un tiempo determinado se considera Condición más beneficiosa. Por lo tanto, ¿lo correcto es que hubieran incrementado mi salario base sin reducirme el incentivo? ¿O mi jefe puede modificar dicho incentivo cuando considere?