¿Debo recibir una compensación por contrato roto?

Yo estaba trabajando como auxiliar de taller en una empresa de Artes Gráficas. Eso dice mi contrato, aunque era más bien dependienta y diseñadora gráfica. El caso es que la tienda en la que estaba cerró porque supuestamente no se ganaba el suficiente dinero como para mantenerla. En el negocio estaban los dos jefes y yo como empleada. Quiero dejar claro que la empresa no cerró, pero si la tienda (ellos seguirán trabajando desde casa para no tener que pagar los gastos de alquiler ni mi salario).

Tengo claro que finiquito no me corresponde porque me cogido mis vacaciones y las pagas extras las tenía prorrateadas. Pero no tengo tan claro que no me corresponda una indemnización. Os pongo unos datos de salario y demás por si sirven.

Empecé a trabajar el 27 de Marzo de 2017 y terminé el 31 de Julio de 2017. Al principio tenía contrato a media jornada, pero luego lo aumentaron a una jornada de 7h de lunes a viernes. Tenía un contrato fijo de un año.

En cuanto a sueldo:

En Marzo coticé 5 días media jornada: bruto 90,68€ y neto 82,56€

Del 1 al 9 de Abril media jornada: bruto 163,22€ y neto 150,32€

Del 10 al 30 de Abril jornada de 7h: bruto 666,45€ y neto 627,88€

En Mayo coticé 31 días jornada 7h: bruto 983,83€ y neto 926,88€

En Junio coticé 30 días jornada 7h: bruto 952,10 y neto 896,99€

En Julio coticé 30 días jornada 7h: bruto 983,83€ y neto 926,88€