Documento que deniega día de asuntos propios

Mi consulta está relacionada con la denegación de un día de asuntos propios o libre disposición, soy mando intermedio de una empresa del sector del transportes.
La empresa me lo ha denegado y en el documento que me entregó por escrito falta a la verdad, porque las circunstacias que alegan no se ajustan a la realidad.
Me he negado a firmarlo y han llamado a dos testigos, hasta ahí lo veo todo correcto, pero cuando han venido me he dado cuenta que uno de los testigos es un chico de una ETT de reciente incorporación, (una semana), que no es de la empresa, (trabaja para una ETT y esta en período de prueba), le han entregado mi documento para que lo leyera y después de hacerlo lo ha firmado.
¿Mi pregunta es si eso es correcto?, ¿Pueden entregar un documento con caracter confidencial a una persona que aún trabajando aquí no pertenece a la empresa?.
¿Han vulnerado mi derecho a la confidencialidad y la protección de datos?.
Ésta tarde quieren reunirme de nuevo, ¿qué debería hacer?.