Prórroga de la reducción por maternidad a un segundo hijo.

Actualmente estoy en reducción de jornada al 50% desde que nació mi hijo hace 11 años.
Tengo una segunda hija de 7 años.
Me surje una duda, quiero seguir con el mismo horario fijo y las mismas condiciones hasta que mi segunda hija cumpla los 12 años (mi turno sin reducción, era un turno rotatorio de mañana y tarde),¿la empresa me puede negar seguir con el mismo turno fijo? (Mi marido trabaja por la mañana y por la tarde) debido al cambio de Ley, yo tengo la reducción desde el año 2006 y las compañeras que lo han pedido después del 2013 están en reducción pero en horario de una semana de mañana y una de tarde.

Estoy redactando una carta para la empresa para prorrogar la reducción de maternidad hasta los 12 años de mi hija ¿Puedo tener algún tipo de problemas?