Me pueden despedir por fin de campaña, contratando a otra persona para que haga mis funciones estando embarazada?

Actualmente tengo un contrato 401, para la la realización de tareas de una campaña. Llevo ya 4 contratos consecutivos para distintas campañas. En total más de un año y medio. Actualmente estoy embarazada de 5 meses. Mi pregunta es: me pueden despedir por fin de campaña, con la campaña a medio, ¿con otros compañeros trabajando y además contratando a alguien para que realice mis funciones? Otra posibilidad es que me reduzcan la jornada para trabajar media jornada cada uno, es decir el nuevo compañero y yo. ¿Esto es legal?