Duda sobre consolidación de un puesto o unas condiciones

Hace aproximadamente 8 meses, dentro de mi empresa me ofrecieron cambiar de puesto de trabajo, misma categoría pero funciones distintas y sin trabajar fines de semana ni festivos.

En el documento que me hicieron firmar para el cambio, especificaban puesto anterior y condiciones y puesto nuevo y las condiciones del mismo.

El puesto indicaban que era Temporal sin especificar su temporalidad y en el mismo documento, se especificaba que transcurridos 2 meses, si la empresa no me decía nada, el puesto había sido consolidado.

Bien, ahora solicitó a RRHH que me informen sobre la consolidación del puesto y me dicen que no, que no lo he consolidado pues es un puesto temporal.

El convenio es el de oficinas.

Mi pregunta es, ¿es esto cierto?

¿Podrian devolverme al puesto que tenía anteriormente bajo las condiciones anteriores? ¿O por el contrario en caso de ocurrir eso podría dar por finalizado el contrato por cambio sustancial en la situación condiciones?