¿Pierdo derechos si acepto la baja laboral?

Llevo 20 meses trabajando en la misma empresa con un contrato indefinido. Llevo 6 meses con problemas de estrés por culpa de las presiones laborales que sufro. Incluso estuve ingresada en el hospital por la misma causa. En julio nos dijeron que nos echarían a todos, por lo que he ido aguantando, ni siquiera disfruté mis vacaciones, pero la cosa se va demorando. Llevo un mes que no puedo más, estoy con vómitos, llorando continuamente, sin dormir, días enteros sin comer y otros dándome atracones, con mareos, desmayos, etc. Las pruebas médicas salen bien, así que deducen que es el estrés y el médico opina que la baja laboral es lo mejor, ya que ni con medicación mejora la cosa.

Mi pregunta es: ¿Si acepto la baja laboral pierdo derechos tales como la paga extra o el subsidio de desempleo? ¿Me bajará la base reguladora a la hora de calcular el subsidio en caso de que me despidan estando de baja?

Soy divorciada y tengo 3 hijos que saco yo sola adelante y necesito mi sueldo.