Propuesta para trabajar todos los domingos

Llevamos 11 años trabajando y por convenio nos podían obligar a trabajar 7 domingos al año, a cambio recibíamos un día adicional y una cantidad económica según antigüedad.(Convenio lavanderías y tintorerías de Valladolid) concluye el 31/12/17.Todos los trabajadores tenemos contrato de lunes a domino.

Ahora nos proponen trabajar todos los domingos del año en turno de mañana solamente, como existen dos turnos uno trabajaría un domingo y al siguiente el otro turno, entraría dentro de la jornada laboral 40 h. Semana y libraríamos dos días entre semana de forma correlativa, perderíamos el día que nos daban antes y la cantidad económica nos la reducen a la mitad, la empresa aduce que pierde carga de trabajo porque los clientes quieren reparto los domingos.

¿Me gustaría que me aclararan si esto es legal o no? Condiciones por debajo de convenio

Si existe posible negociación o tenemos que aceptar la propuesta, ¿si la empresa se cierra en banda?

Si la empresa nos lo impone ; que pasos debería de seguir la empresa, ¿el comité de empresa y los trabajadores?

¿Se puede considerar como cambio sustancial de las condiciones de trabajo?

No tenemos claro los pasos a seguir, la empresa lo quiere implantar en enero del año que viene de ahi la urgencia.