Dudas concretas convenio hotelero Tenerife

Necesito saber si el plus de transporte/distancia son el mismo concepto o diferenciados, y si debe ofrecerse obligatoriamente a trabajadores que deban desplazarse a partir de cierta distancia, y cuál en su caso, o a todos. También si la bolsa de vacaciones debe entregarse a todos los trabajadores, independientemente de si tienen contrato temporal o indefinido, y de si se trata de una cantidad fija igual para todos los trabajadores. Por otra parte, si la empresa puede decir que el salario prorrateado incluye los conceptos anteriores, o si deben ser conceptos separados y en ningún caso pueden ir incluidos. Por último, si en caso de ser contratado un trabajador para un puesto y horario específico, luego puede requerírsele que realice funciones en otro puesto y rango horario diferente sin que esto haya sido recogido en el contrato laboral.