Trabajo más horas de las que establece el ERTE

Mi empresa hizo un ERTE hace unos meses que afectaba a toda la plantilla, un 40% de reducción de jornada. Nos hacen todas las semanas un calendario laboral para la semana siguiente. El caso es que siempre trabajamos más horas de las que indica ese calendario para realizar las obras o pedidos. Las horas de más nos las pagan como extras.

También nos hacen estar disponibles los días que no tenemos que trabajar, según el calendario realizado, por si la empresa necesita que acudamos a trabajar por un nuevo pedido o trabajo que surja y que corra prisa.

El caso es que trabajamos muchas más horas de la supuesta reducción de jornada del 40%. El personal de oficina no tiene este problema, pero los de fábrica sí.

¿Es esto legal? ¿Puedo denunciar a la empresa? ¿No sería nulo el ERTE?