Aplicación Subida convenio gestorías administrativas

En el Convenio Estatal de Gestorías Administrativas, en su artículo 5 señala:

Artículo 5. Compensación y absorción.
Los incrementos salariales pactados en este Convenio y las cantidades resultantes de la aplicación de las condiciones pactadas en el mismo, incluyendo sus disposiciones adicionales y transitorias, no son compensables ni absorbibles con las mejoras que por cualquier concepto vinieran ya concediendo las empresas.
Se exceptúan de lo dispuesto en el párrafo anterior las posibles cantidades que, a título de subida a cuenta de este Convenio, vinieran ya abonando las empresas con anterioridad a su entrada en vigor.

En mi caso, el importe cobrado como Salario Base está por encima de lo estipulado en convenio, y además cobro un Plus por puesto de trabajo. En el convenio señala que el incremento salarial anual para 2018 debe ser un 1,5 % sobre el salario bruto del año 2017. En la empresa nos dicen que al cobrar por encima de convenio, no se aplica esa subida. Conforme al artículo 5 del convenio, ese incremento no sería compensable, excepto si el plus fuese a cuenta de convenio y no lo es. Quisiera que me asesoraran al respecto.