Qué me bajen la jornada para que otro mantenga su jornada completa es legal?

El tema está así:

De un día para otro me informan por email que me

Bajan mi jornada y sueldo para que un compañero mantenga su 100% de jornada porque no van a pagarle por no trabajar... Pero que me quiten a mí un 10% de jornada debe dar lo mismo! ¿Esto es legal?,

Teniendo más antigüedad que los demás no me ofrecen trabajo estando a jornada parcial, siendo el trabajo en la misma categoría profesional, desde que me presente voluntariamente a representante sindical. ¿Puede llamarse a esto discriminacion?