Dudas sobre como realizar alegaciones a expediente contradictorio

Mi empresa me ha hecho entegado una carta en base a un expediente contradictorio, en ella solicitan las alegaciones pertinentes a unos hechos que relatan, sin indicar a que me enfrento sanción, despido.. Ni el tipo de supuesta falta que he cometido.

En base a los hechos preparé todas las alegaciones al máximo detalle, puesto que mi jefe miente en relación a lo que indica y puedo demostrarlo.

Mi duda ha surgido tras la recomendación de la asesora laboral del sindicato que me indica que es mejor no dar tanto detalle y guardar esas pruebas si hubiera un juicio posterior.

¿No dar más información no se entenderá como que no tengo justificación? ¿Más aun cuando la tengo? Quiero añadir que todo esto se ha ocasionado justo después de iniciar un procedimiento de supuesto acoso laboral .