¿Pueden hacerme firmar un cambio de objetivos que viene reflejado al anexo de mi contrato?

Primero de todo muchas gracias por el excelente trabajo que hacéis y lo profesionales que sois todos los participantes.

Hace un tiempo ya estuve por aquí, fui madre y al volver a reincorporarme como comercial “que soy legalmente”a la consultora tecnológica que pertenezco, decidieron cambir mi puesto de trabajo, dejándome en oficina, realizando tareas administrativas y dejándome de pagar mi histórico de clientes (tengo firmado en el anexo al contrato un 2%/mensual el primer año, posteriormente es 1%/mes hasta que dure el servicio) después de algo más de un año, he logrado volver a estar donde estaba, renunciando al dinero que me deben de todo este tiempo... Se que es denunciable y no pueden hacerlo, pero decidí poner todo en una balanza, mirar por mi familia y estabilidad y dejarlo correr, me protegí por l ley, cogiendo una hora de reducción.

Ahora bien, mi duda por l que vuelvo acudir a vosotros es que están redactando un documento en el cual, en principio, van asociar este variable a un objectivo de prospección (número de empresas contactadas y de visitas realizadas a nuevos clientes). ¿Estoy obligado a firmar?*

*En mi anexo no pone que sea vinculante a ningún objetivo (solo la renablidad debe ser superior a un porcentaje)