Modificación de jornada a completa tras reducción por cuidado de hijo

Trabajo a media jornada por cuidado de hijo. He solicitado la modificación de mi jornada a COMPLETA desde el 01/09/2018. Me han remitido la Resolución de que admiten la modificación de mi jornada a completa pero pone “Autorizar a la empleada Doña xxx, la vuelta a la jornada laboral completa con efectos a partir del 3 de septiembre de 2018” .Mi consulta es la siguiente: ¿No pueden poner con fecha efectos 01/09/2018 porque el 1 de septiembre cae sábado? ¿Quiere eso decir que el 1 y 2 de septiembre me pagarán como media jornada y desde el día 3 de septiembre como jornada completa? Puntualizar que mis nóminas son mensuales y trabajo en la administración. ¿Puedo reclamar que la jornada completa sea desde el 01/09/2018 aunque sea sábado?