IT y fin de contrato laboral

Estoy en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes. Soy fijo discontinuo y me finaliza el contrato. No tengo derecho a paro dado que no tengo un año acumulado. Mis dudas son las siguientes:

- ¿Tengo derecho a seguir cobrando por IT? ¿Quién se hace cargo y en que cuantia?

- Al terminar el contrato me quedo sin alojamiento (me lo proporciona el hotel donde trabajo) y quiero solicitar el traslado de la baja a mi comunidad autonoma. ¿A quién debo solicitar el traslado (de cataluña a la comunidad valenciana)?

- Tengo previsto emprender acciones legales por retraso en el diagnostico si quedan secuelas sobre todo. ¿Me puede perjudicar este cambio de localidad?