Interrogatorio de parte en el proceso laboral

En un juicio por despido donde el motivo de dicho despido es según el empresario es disciplinario por desobeceder una orden. Se trata de la sede de la empresa donde tiene un almacén, pues bien, este almacén es utilizado como vivienda para el trabajador y su pareja hay un arrendamiento verbal, se le descuenta de la nómina una cantidad por este arrendamiento. El empresario le dice que se tiene que ir y como no se va le despide disciplinario. Tenemos que demostrar la improcedencia del despido y para eso hemos citado como parte a su pareja, pero, ¿qué es lo que le podemos peguntar a su pareja en el juicio para demostrar que existe un arrendamiento verbal?