Es correcto pagas extras y vacaciones prorrateadas ?

Resulta que me van a coger para un puesto laboral con contrato de obra y servicio aquí en España.

Horas de contrato: 5,5 horas diarias mañana

Salario: según convenio, 7,76€ brutos/hora + plus idioma 0,69€ bruto/hora.

Pagas extras y vacaciones incluidas en el sueldo

Descripcion del puesto: teleoperadora de un centro de atención al cliente para resolver cualquier incidencia sobre sus compras online.

¿Mi pregunta es si esto de las vacaciones prorrateadas es legal o ilegal que me lo apliquen?

¿Sobre todo dudo en lo referente a las pagas extras prorrateadas?