Igual salario bruto anual al entrar en convenio

¿Al entrar en convenio todo el colectivo debemos cobrar el mismo salario bruto anual? ¿Qué debemos tener igualado en nomina el salario base y el plus convenio? Actualmente por estar fuera de convenio tenemos un concepto llamado plus voluntario y cada uno tiene un importe diferente por lo que cada uno cobra anualmente un importe diferente, las discrepancias oscilan aprox 2000€/anuales.Si se presenta una tabla salarial debe reflejar todos los conceptos iguales para todos, ¿o puede haber un plus llamado "diferencial" donde cada uno tenga el importe de dicha diferencia salarial actual? ¿Cómo se puede equiparar los sueldos si cada uno tenemos firmadas unas condiciones particulares disferentes?