Vacaciones con reducción de jornada por guarda legal

A partir del 01 de septiembre de este año, me acogeré a una reducción de jornada del 50 % por guarda legal (cuidado hijo menor de 12 años).

Tengo un contrato indefinido a jornada completa y mi idea es disfrutar las vacaciones durante el último cuatrimestre del año (por motivos personales).

Mi duda es que si yo hasta agosto, genero vacaciones a jornada completa, ¿pero no las disfruto y opto por cogerlas una vez esté a media jornada…como me computan esas vacaciones?