Cambio de jornada reducida a completa

Mediante un acuerdo con la Consejería de educación disfruté de una reducción por cuidado de menor durante el segundo trimestre. (Del 8 de enero al 28 de abril) A pesar de no ser necesario, 15 días antes de la finalización solicito mi reincoporación a jornada completa y me envían acuerdo que dice que la jornada completa comienza el 29 de abril. Pero el 29 de abril presento la baja médica y quince días después me llega una resolución suspendiendo el efecto del acuerdo hasta que me den el alta médica. ¿Es eso legal? Ya que yo curso baja el mismo día 29, que mi jornada era completa y no el 28 que era el último día de mi reducción. Así me están prolongando la reducción econcómica mientras este de baja. ¿Qué puedo alegar en mi recurso de alzada, que además no contiene justificación legal?