Preaviso laboral contrato baja maternal

Tengo un contrato de sustitución por baja maternal, para el que ya me han dado el 31 de julio como fecha de finalización. Llevo desde marzo con este contrato contratada directamente por la empresa, previamente había estado desde enero a través de una E.T.T.

Me gustaría saber si bajo esta modalidad de contrato, también es obligatorio el pre aviso de 15 días para rescindirlo. Estoy buscando trabajo y parece muy cierto que vaya a conseguir uno pronto. ¿Estoy obligada a anunciarles mi rescisión con 15 días de antelación? En caso de que así fuera, ¿qué pasaría si me voy antes de los 15 días? ¿Podría dentro de esos 15 días de preaviso cogerme los días de vacaciones que me correspondan?

Estoy hecha un mar de líos porque en internet veo algunos casos de que no es necesario.