Pedí baja laboral y la empresa me despide. Documentación para cobrar por la mutua fremap.

Quisiera saber si es legal, que una mutua disponga de tanta burocracia para quizás desanimar a que decidas cobrar por la mutua.

Fremap me pide certificado de empresa, la vida laboral, fotocopia integra de los últimos contratos en 180 días.. Carta de despido, todos los finiquitos en 180 días... Certificados de las bases reguladoras de los últimos 180 días... El modelo 145 de situación a efectos de de irpf.

Actualmente me han despedido el 19 de septiembre y aún no está ingresado el certificado de empresa y no lo piensa dar al trabajador.