Puede la empresa reducir mi jornada y mi sueldo, sin yo estar de acuerdo, ¿Para atrasar mi baja por riesgo de embarazo?

La empresa acaba de comentarme que en poco tiempo quiere reducir mi jornada media hora al día. Saben que estoy embarazada. Mi horario es de 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 20:00. A día de hoy me darían la baja sobre la semana 22 por trabajar más de 4 horas seguidas de pie, y si me reducen esa media hora al día la baja se me atrasaría como hasta la semana 30 o así... Al bajarme esa media hora me baja el sueldo y yo no estaría de acuerdo siendo la más veterana respecto al otro compañero. ¿Sería legal que hagan eso?