¿Puede una empresa obligarte a disfrutar días compensatorios del año en curso aunque aun no estén generados?

Mi empresa recientemente ha sido vendida a fecha 1 de Agosto. Posteriormente a la venta se me ha obligado a disfrutar todas las vacaciones pendientes así como de los días compensatorios que aun no había generado y que se generarían hasta final de año. ¿Quisiera saber si este procedimiento es legal?