Duda desplazamientos fin de semana.

En mi empresa se están realizando desplazamientos en fin de semana a nivel nacional e internacional, principalmente en domingo.

Los trabajadores reciben un incentivo por el desplazamiento en fin de semana de 100 €, pero la empresa no computa las horas ni como extras, ni como ordinarias, por tanto, lo trabajadores están realizando 40 horas semanales + horas desplazamiento en domingo para estar el lunes en casa del cliente.

Los trabajadores opinamos que ese incentivo económico es por disponibilidad fuera de horas de contrato y que igualmente las horas deben ser compensadas, ya que, no son consideradas como extras.

Esas horas de desplazamiento se están fichando y en el computo anual total tenemos que: 1780 horas convenio + 80 horas extras + 100 horas desplazamientos.

¿Debe la empresa compensar en tiempo ese excedente de 100 horas?