Contar festivos para horas de convenio.

Mi empresa tiene trabajadores que tiene horarios de lunes a domingos, hasta marzo de este año tenían un convenio en donde se les pagaba los festivos, después del cambio a otro la empresa omitió dichos pagos alegando que ya les pagaban suficiente con el cambio de convenio, ahora quieren que les devuélvanlas horas de convenio a favor de ellos, a gente que no lleva ni mas de seis meses en la empresa y a todos los demás por ende, sin tener en cuenta los festivos que se ha trabajado ya que son horarios rotativos que van lunes a domingo con descanso aleatorio entre semana y otra. Ademas las que el año pasado correspondía a devolver ( por parte de la empresa), no las estas contado para este, así como estas descontando los días de vacaciones que no se concedieron en el ejercicio anterior, hasta este por falta de previsión de ellos.

¿Existe alguna manera que la empresa reconozca el resto de festivos trabajados durante el año para compensar las horas de convenio? Es que es muy injusto que vengan con esto a gente nueva que lleva poco y encima ni siquiera le quieran reconocer sus festivos. Se rigen por el convenio del comercio de metal.