Despido por Covid estando en IT
Necesito ayuda y asesoramiento legal, el pasado 10 de marzo causé baja por IT (accidente de tráfico), soy comercial. El día 13 de marzo me comunicaron que por la situación que se avecinaba, Covid, la empresa procedía a despedirme alegando un no superado periodo de prueba ( a falta de 7 días para superar un periodo de 6 meses).
A día de hoy, en mi certificado de empresa no aparecen los días de vacaciones no disfrutados, no he percibido salario, ni indemnización.
La empresa alega que tras esta situación quiere que regrese a mi puesto de trabajo.
Mi pregunta es la siguiente, ¿el despido puede considerarse nulo? ¿Cómo puedo reclamar cantidades pendientes junto a la indemnización?
2 respuestas
El Gobierno prohíbe despedir y la extinción de los contratos temporales por Covid-19
El Consejo de Ministros ha decidido poner coto a la sangría de despidos individuales y no cubiertos por los expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE), más de un millón según los sindicatos.
Concretamente, se han prohibido todos los despidos que pudieran estar provocados por la situación provocada en España por el coronavirus Covid-19, según ha explicado Yolanda Díaz, ministra de Trabajo. Tampoco se podrán extinguir los contratos temporales. Ambas alternativas quedan suspendidas desde este mismo viernes, gracias a la aprobación del correspondiente real decreto-ley
De esta manera, tanto el despido como la extinción de contratos temporales, tanto si son formativos, como de relevo o de interinidad, quedan prohibidos "siempre que existan causas económicas, de producción, de organización o de fuerza mayor" como pretexto para utilizarlo por parte de la empresa. ¿La razón? Que para esto ya existe la automatización de los ERTE y las ventajas que suponen para las empresas aprobados por el Gobierno en las últimas semanas.
Yolanda-diaz
EMPLEO
El Gobierno prohíbe despedir y la extinción de los contratos temporales por Covid-19Trabajo automatiza el sistema de petición de ERTE y avisa de su revisión y de sanciones si hay fraude. Díaz pide "ejemplariedad" a las empresas. 27 marzo, 2020 15:36
Eduardo Ortega Socorro @EduOrtegasoc
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El Consejo de Ministros ha decidido poner coto a la sangría de despidos individuales y no cubiertos por los expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE), más de un millón según los sindicatos.
Concretamente, se han prohibido todos los despidos que pudieran estar provocados por la situación provocada en España por el coronavirus Covid-19, según ha explicado Yolanda Díaz, ministra de Trabajo. Tampoco se podrán extinguir los contratos temporales. Ambas alternativas quedan suspendidas desde este mismo viernes, gracias a la aprobación del correspondiente real decreto-ley
De esta manera, tanto el despido como la extinción de contratos temporales, tanto si son formativos, como de relevo o de interinidad, quedan prohibidos "siempre que existan causas económicas, de producción, de organización o de fuerza mayor" como pretexto para utilizarlo por parte de la empresa. ¿La razón? Que para esto ya existe la automatización de los ERTE y las ventajas que suponen para las empresas aprobados por el Gobierno en las últimas semanas.
Encuesta: ¿Cuánto tiempo cree que se va a prolongar el confinamiento?
"Nadie puede aprovecharse de la crisis sanitaria. No se puede utilizar el covid 19 para despedir", ha insistido Díaz, quien además ha informado de que se ha aprobado la "simplificación de los ERTE", de manera que se va a pedir a las empresas "una serie de datos personales" para agilizar las prestaciones por desempleo y la actividad del Servicio Público de Empleo (SEPE).
Además, Díaz ha avisado de que su ministerio y la Inspección de Trabajo va a estudiar todos y cada uno de los ERTE que se pidan (que son miles). Y ha alertado de que si se halla fraude habrá sanción quienes lo cometa. Ante todo esto, Díaz ha pedido así mismo "ejemplariedad" a los empresarios.
Desborde del SEPE
Díaz ha admitido que el SEPE se ha visto "desbordado" por las peticiones de ERTE pero con el nuevo modelo simplificado los expedientes y las prestaciones de los trabajadores "se van a tramitar con prontitud".
Ha informado de que las prestaciones se pagarán sin falta el próximo 10 de abril. "Todo el mundo va a cobrar su desempleo ha indicado". Y ha aclarado se van a mantener los complementos de la prestación, como los un hijo o dos hijos a cargo, que permiten que el desempleo mensual sume incluso más de 1.400 euros.
Por otro lado, cuestión del cierre y confinamiento de más trabajadores y, por tanto, la desactivación de más sectores productivos está en el aire.
Y el Ejecutivo es plenamente consciente de esta situación. De hecho, María Jesús Montero, ministra de Hacienda y portavoz, ha afirmado que el Gobierno trabaja "en todos los escenarios", entre ellos paralizar la actividad.
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