ERTEs y exceso horas de convenio

Llevo trabajando 10 años en una empresa siderometalúrgica pequeña (15 trabajadores). A principios del año, el empresario nos da el calendario laboral, donde tenemos nuestros 30 días de vacaciones y al final de año, en Diciembre, unos días libres (unos 5) debido al exceso de horas a trabajar según el convenio.

Este año, con el coronavirus, he estado de erte 3 meses, pero ya he vuelto a trabajar. Ahora, el jefe nos dice que esos días libres de Diciembre no nos los da porque no vamos a trabajar este año todas las horas que el convenio dice.

¿Es esto así? ¿Puede quitarnos esos días, tanto al que ha estado 2 semanas de erte, como al que ha estado 3 meses?

Pensé que estando en el ERTE las únicas cosas que no se generaban eran vacaciones y paga extra

Espero puedan solucionarme esta duda, ya que no tenemos representante sindical, y la plantilla piensa que el jefe nos está engañando.