Reducción de jornada de una empresa completa

Justo este mes de septiembre me quieren hacer una reducción de jornada, pero tengo pendiente vacaciones, dos semanas exactamente que me voy a coger en las próximas semanas.

Mi pregunta es, si me deben respetar esas vacaciones, que las he generado en mi jornada completa, y así hacerme el cambio de jornada en Octubre.

Eso me beneficia a la hora de pedir paro y cotizaciones, por tema de días, aunque sean pocos.

La empresa puede solicitar una reducción de jornada de toda la plantilla por que sí o es un tramite más complicado, solicitando EREs, ¿ERTEs o algo así?

Y si la reducción, aunque obligada por la empresa, pido que sea por conciliación familiar. ¿Eso me perjudica en algo? ¿Por el hecho de pedirla yo?