¿Cómo calcular mis vacaciones, dividiendo entre 360 o 365?

Este año no lo voy a trabajar completo, tomé 43 días sin sueldo, del 01 de enero al 12 de febrero, por lo que "trabajaré" 322 días de los 365 días del año. (Trabajo en turno de fines de semana y festivos).

En mi nómina aparecen siempre 30 días, independientemente del mes.

Tengo entendido que en estos casos se calculan las vacaciones dividiendo entre 360 días, y no 365.

Mi cálculo es este (regla de tres):

Si a 360 días corresponden 30 días de vacaciones, a 322 corresponderían:

322*30 / 365= 26,83 días, que entiendo deben redondearse a la alta, es decir, 27 días.

La empresa, sin decirme como ha calculado, me comunica que me corresponden 26 días.

Pido que alguien me confirme:

¿Mi cálculo es correcto? ¿O hay que dividir entre 365?

En caso de estar en lo cierto, ¿pueden decirme dónde encontrar la normativa aplicable?

¿Es obligatorio para la empresa redondear?

¿Puede hacerlo a la baja?