Subida de categoría con sueldo del Convenio del 2013

Hasta ahora cada año me subían el sueldo un mínimo de un 0,5% a un máximo de un 2% dependiendo de los resultados de la empresa. Esto es debido a que tenemos un Convenio del 2013.

De esta manera con el paso de los años para este año en el concepto de mi nómina "a cuota Convenio " Tenía 105 euros

El problema es que desde enero me han ascendido de nivel y estoy cobrando según la tabla salarial del Convenio del 2013, siendo algo más de lo que estaba cobrando pero me han quitado esos 105 euros. Me dicen que la cuenta Convenio es absorbible y compensable al salario base de mi nuevo nivel.

¿Qué opináis? Yo creo que debo reclamarles ya que es una revisión anual que viene redactado en el Convenio.