Qué me puede ofrecer la empresa después de 1 prórroga del contrato según la reforma laboral?

Me hicieron un contrato de trabajo el pasado día 8 de noviembre de 2021 de 2 meses tipo Eventual por Circunstancias de la Producción, a tiempo parcial de 81 horas, como Vigilante de Seguridad hasta el 7 de enero de 2022; me hicieron una prórroga de 4 meses desde el 8-01-22 hasta el 7-05-22. Después de que finalice esta prórroga es la duda que tengo, ¿puede la Empresa continuar con prórrogas o está obligada a cambiar el tipo de contrato?, en espera de respuestas, reciban un cordial saludo!