¿Se debe subir el mismo IPC a todos los empleados?

Desde hace bastantes años en mi empresa suben el ipc de distinto modo a la plantilla. Dependiendo del sueldo lo suben más o menos al empleado incluso perteneciendo al mismo departamento.
¿Es legal que por ejemplo a mi compañero le suban el ipc este año un 6% y a mi un 3%?