Despido ett contrato eventual, sin razón antes que termine el contrato firmado

Estaba en una empresa que subcontrata mediante etts.

La empresa en cuestión hace formaciones de aproximadamente 20 días, de 7 horas diarias.

Las ett indican, que de pasar el periodo de prueba, se nos dará 10€ por día de formación.

La cosa es que hacen cursos constantemente, y luego entran a trabajar, ¿El problema? Que aunque consigas mantener los tiempos que piden a gente con apenas formación, cada semana, piden mas y mas... Y siguen metiendo mas novatos, lo que hace que llegado un punto de cada de estos trabajadores solo 20 (siendo generoso) saben lo que están haciendo y el resto va a ciegas, preguntando a los apoyos que hay... Lo que hace que las llamadas se alarguen mas de lo que quieren.

A la hora de despedir, no dan razón, lo hacen antes de la finalización de dicho contrato... Normalmente por que ya no necesitan esa ayuda extra. Excepto, que siguen contratando con las etts a otros.

¿Si no hay faena, por que siguen contratando?

¿Hay algo que se pueda hacer? Nos pueden despedir sin razón, ¿o por que no hay faena pero siguen contratando?

Te despiden de un día para otro o mientras trabajas, te llaman para decir que al día siguiente no te presentes...

Ni que decir la ansiedad que provoca trabajar en esos términos.

Por cierto... La estafa de la formación. En el contrato te pone que superado los 45 días de prueba según convenio...(según convenio son 30), pero los contratos que hacen son de 43 o 44 días.

Y la cosa es que ni siquiera puedes estar un poco tranquilo esos días que supuestamente tienes el contrato... Por que te pueden despedir a la mitad.

También es cierto, que de todos los 'nuevos' que entran, y los que llevan unos meses, todos están con etts... Excepto una mujer, que entro por la empresa... No se como.

¿Hay algo que se pueda hacer?