Cuando un contrato de interinidad a fijo

Encontrado en internet:

A partir de 2022, los contratos de interinidad pasarán a ser indefinidos si se cumplen ciertos requisitos. En concreto, el contrato de interinidad será indefinido si:

• La duración del contrato es de al menos tres meses.
• El trabajador ha estado en la empresa al menos seis meses en los últimos nueve.
• La relación laboral se ha producido por motivos objetivos relacionados con el aumento de la actividad de la empresa.

En el caso de los contratos de interinidad celebrados por una duración inferior a tres meses, éstos seguirán siendo temporales.

Mi contrato es de 5 horas a la semana, por lo que: Paso a ser indefinida con 6 meses naturales dentro de los 9 meses o cuando haga en horas el equivalente a 6 meses trabajado en 9 meses.