Pago de recargos como personal de manejo y confianza

Vivo en Colombia y venía trabajando bajo la figuara de personal de manejo y confianza con una empresa donde debía hacer turnos de 14 días y luego descansaba 14 días (de acuerdo con mi contrato). Durante el inicio del contrato, el cual fue durante pandemia, los turnos eran de 21 de trabajo x 21 de descanso. En mi contrato de trabajo dice que mi salario básico cubría el pago por recargos y compensatorios dominicales, sin embargo, hay otra empresa que debió a sus trabajadores de manejo y confianza para compensar todos los domingos y festivos los cuales no les habían pagado con recargo y/o compensado.

Para alguien que sepa de derecho laboral en Colombia:

1. ¿Es legal que dentro de mi salario basico hayan querido englobar el pago de recargos y compensatorios dominicales?

2. ¿En caso de poder hacer alguna reclamación bajo que ley o jurisprudencia puedo basarme para presentarla?