Nueva ley reducción de jornada 37.5 ¿Cómo nos afecta?

En mi caso trabajo en una empresa que está sujeta al convenio "Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión".
He buscado en nuestro convenio cuantas horas anuales se supone que debemos hacer y la cifra que encuentro es de 1800 horas anuales.

Se puede ver en este articulo: https://payfit.com/es/contenido-practico/convenio-colectivo-estatal-de-empresas-de-consultoria-y-estudios-de-mercado-y-de-la-opinion-publica 
y en el propio BOE tambien se menciona la cifra.... https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2023-17238 
En el caso de nuestra empresa hacemos 41h semanales excepto julio y agosto que tenemos jornada intensiva y hacemos 35h semanales. Solo con lo anterior a mí ya me salen más de 1800h anuales.
Concretamente me salen estas cifras:

• 10 meses al año a razón de 41 horas semanales = 1640h
• 2 meses al año a razón de 35 horas semanales = 280h
• Total = 1920h trabajadas

Entiendo que al calculo anterior hay que restarle los 23 días de vacaciones anuales que tenemos en el convenio y cuyo caso la cifra se quedaría así:

• 23 x 8 = 184 horas
• 1920 - 184 = 1736 horas trabajadas

A lo anterior hay que descontar también los festivos (autonómicos, nacionales, ¿etc) qué caigan en laboral?
Por otro lado, tengo de fondo la gran duda de saber si nos influirá en algo la reducción de jornada laboral a 37,5h que se está gestando entre el gobierno, sindicatos y patronal.
Ya que por el computo de horas anuales que hacemos no tengo claro si veremos a la practica (en nuestro caso) algún tipo de reducción real.