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Baja laboral después de operación de aumento de pecho
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Baja voluntaria y subsidios
Después de trabajar 3 años en una empresa, la he dejado voluntariamente. Tengo 32 años sin ningún tipo de responsabilidades familiares o incapacidades. ¿Tengo derecho a solicitar algún tipo de subsidio?
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¿Estando de baja seguiré cobrando una vez finalizado mi contrato?
Soy profesora y estando cubriendo una baja tuve que coger yo también la baja. Estoy embarazada y me han dado la baja por enfermedad común. El caso es que la persona a la que sustituía ha cogido un año de excedencia y ya no me corresponde su plaza...
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Cobrar paro baja voluntaria
Seguro que esta pregunta es de muy fácil contestación, pero actualmente no estoy al tanto de las reformas laborales, así que no lo tengo muy claro: Llevo casi 5 años trabajando en una empresa. Me gustaría irme voluntariamente, y entiendo que en este...
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Baja medica y fin de contrato
El pasado mes de Septiembre me realizaron un contrato en una guardería como educadora infantil, en principio era para todo el curso pero el contrato inicia tenia una duración de un mes para atender periodo de adaptación. A mediados de Septiembre me...
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Despido por baja laboral de representante comité empresa
Estoy contratada en un centro especial de empleo por mi discapacidad. En febrero mi médico de la cadera me mando reposó 5 días que estuve de baja. Al día siguiente dereincorporarme y de camino al trabajo sufrí un accidente de coche y estuve de baja...
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Derecho a indemnización y pago de meses trabajados
El mes de octubre de 2009 cumplió mi contrato laboral con una empresa, con la que ya llevaba trabajando durante 1 año. No me renovaron, pero seguí trabajando con ellos sin contrato. No firme la carta de despido por no estar de acuerdo con las...
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Cobrar el paro y después la baja maternidad
Haber si me podéis ayudar. Bueno, trabajo en una pequeña empresa desde 09/2007, y tengo contrato indefinido desde 12/2007,estoy como aux administrativo. Ocurre que estoy embarzada de 14 semanas y 3 días, yla empresapor lo que veo no saldrá adelante....
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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo
Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
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¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?
Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
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Tengo derecho a coger vacaciones este año tras estar de baja desde el año pasado
Yo estoy de baja laboral desde agosto del año pasado este año aun no me e incorporado al trabajo Mi pregunta es este año cuando me incorpore me pertenece vacaciones de este año que las tengo en julio Y si estoy de baja y sobrepaso julio me pertenece...
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