Paro técnico

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Tengo una duda se me acabo el contrato el día 25 de mayo estando de baja, ¿Qué he de hacer ir al inem? O a donde? Porque del trabajo todavía a día de hoy no me han dicho nada gracias de antemano y un saludo.
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Trabajar para la misma empresa durante ere

Mi empresa nos va a proponer un ere temporal que afectara al 100% de la plantilla durante unos meses. Pero pretenden que durante ese tiempo, si necesitan de nuestros servicios, estemos disponibles para trabajar durante algunos días sin especificar....
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ERE temporal - contabilización del paro

Actualmente en mi empresa han propuesto un ERE temporal de un 50%. Con lo cual se supone que el Paro se hará cargo de ese 50% y la empresa del otro 50% restante. Mi pregunta es la siguiente: En este caso de estar en un ere temporal de 2 años, ¿El...
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Mujer por guarda legal a media jornada ante un ere

Estoy a media jornada desde el 7 de marzo de 2007 por guarda legal, llevo en la empresa más de 10 años y van a pesentar un ere de suspensión del 100% de los trabajadores al 50%, ahora estamos en el periodo de consultas mis preguntas son: ¿Puede la...
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¿He perdido el paro?

Mi último contrato fue en enero de 2005. Acumulé un año y ocho meses. No cobré el paró entonces, pero de esto han pasado 8 años. Me gustaría saber, si ahora, al darme de alta, por ejemplo, un mes, podría acceder a solicitar el paro, o si...
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Trabajo a tiempo parcial y paro

Al trabajar en un empleo a tiempo parcial tengo entendido que se cobra el paro de manera que llegue al importe que cobrabas antes, ¿Es decir si en el paro cobrabas 1000?, ¿Y en el empleo parcial me ofrecen 200? ¿Me rebajaran el subsidio a 800? ¿De...
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Sobre el encadenamientos de contratos temporales

Tengo un amigo que lleva trabajando en una empresa más de 2 años con contratos temporales de distinta modalidad, nunca ha cobrado del paro y entre contrato y contrato no se han producido ni tan siquiera una semana. Tiene derecho a solicitar la...
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Desempleo tras 18 meses de IT

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Eres temporal

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Mi empresa hizo un erte en octubre del 2012 de seis meses, con suspensión de empleo y sueldo. Ahora quiere echarnos antes de que finalice el plazo del mismo. ¿Es legal, o tiene que terminar el plazo del erte para despedirnos? Si es legal, ¿Qué...
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