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Reducción de jornada por cuidado hijos y horario
Después de mi baja maternal en 2008 pedí una excedencia en mi empresa de unos cuatro meses para cuidar de mi hija, reincorporándome el 1 de enero al trabajo. Desde septiembre de 2007 tengo reducción de jornada de 1/8 por cuidado de hijos, que pedí...
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Tipos de contrato (por horas, teletrabajo...)
Llevo casi once años haciendo colaboraciones de grabación de datos para unos amigos. Al ser trabajos sin duración determinada (acumulación de tareas) y ser la remuneración muy escasa, nunca comentamos nada de darme de alta, para llevarme líquido todo...
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¿Una empresa bajo dos convenios?
Mi consulta sería la siguiente: Trabajo para una empresa cuyo convenio es el de Ingeniería y Estudios Técnicos. Una empresa cliente, ha sacado a concurso un proyecto, nos han dicho que para poder adjudicarnos dicho proyecto, tendríamos que contratar...
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¿Soy ayudante de cocina tengo responsabilidades?
Mi nuevo jefe de cocina me exige que sea responsable del cuarto frio (postres y ensaladas) en la empresa donde trabajo, si falta algo sera mi culpa, también si no le hago saber lo que necesito de pedidos de genero para el cuarto frio y el pan que se...
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¿Contrato PRORROGABLE? ¿Hay qué firmarlo?
A una compañera del trabajo le acaban de dar la carta de despido, trabajamos en hostelería, lo digo por si a caso este convenio es diferente de los demás. Resulta que ella entró en la empresa y firmó un contrato de 3 meses prorrogables a 6. Después...
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Contrato 300 fijos discontinuos
Necesitaría saber si la finalización de un contrato fijo discontinuo tiene que respetarse la fecha de finalización o se puede finalizar por parte de la empresa con anterioridad.
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¿Me roba la empresa?
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Citación de Inspección de Trabajo -ere temporal
Inspección de Trabajo y Seguridad Social nos ha citado el lunes en sus oficinas a los trabajadores de la empresa. Somos 5. Unos están de acuerdo y otros no. Hace 4 días se cerró el plazo de alegaciones, y presentaron la documentación a la autoridad....
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Empresa no cumple lo acordado en acto de conciliac
Denuncié la empresa ante el semac por modificación sustancial sin aviso previo por escrito: me cambiaron de departamento, me cambiaron turnos y horarios de trabajo.(De 8 h diarias a 12h;de turnos mañana+tarde a tarde+noche)La empresa acudió al acto...
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