Ampliación de media jornada a completa

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He perdido mis derechos y antigüedad?

Llevo trabajando para un grupo de empresas relacionadas entre sí desde hace más de diez años, al principio trabaje para una sola, después a tiempo parcial en dos, y ahora puntualmente me cambian de una a otra empresa en función de mis viajes...
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Reducción de jornada por maternidad (URGENTE)

Trabajo en un laboratorio farmacéutico (convenio químico) desde hace muchos años. Me incorporo de nuevo al trabajo después de mi baja maternal, antes de lo previsto porque me han pedido que disfrute de la lactancia trabajando en lugar de coger todos...
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Baja voluntaria por cambio de empleo y despido en la nueva empresa a los 45 días. ¿Derecho a desempleo?

El 14 de Marzo de 2016 causé baja voluntaria en una empresa después de 2 años con ellos. El 15 de Marzo empecé a trabajar en mi nuevo trabajo, me hicieron un contrato temporal de duración de tres meses por ETT con periodo de prueba de 45 días....
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Prejubilación contrato fijo/discontinuo a media jornada. ¿Qué requisitos? ¿Qué edad? ¿Qué importe mínimo?

Tengo un contrato 63 años 32 años cotizados con un contrato fijo discontinuo de media jornada en un colegio. Quisiera saber si me puedo prejubilar y que pensión mínima me correspondria.
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¿Se puede bajar la categoría por cambiar de convenio y bajar los ingresos anuales?

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¿Días de antelación para comunicar que me voy de la empresa?

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Es legal clausula antigüedad contrato temporal

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Duda excedencia voluntaria

Me dirijo a ti porque anteriormente resolviste muy satisfactoriamente una duda y ahora tengo otra respecto a un amigo. La cuestión es la siguiente, lleva 4 Años en la misma empresa con contrato indefinido y se está planteando comunicar una excedencia...
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Consecuencias de una baja voluntaria en el trabajo

¿Qué consecuencias puedo tener si pido una baja voluntaria en el trabajo?. En mi empresa me dicen que me van a pasar a otra delegación o sub-empresa dentro de la misma, para ello me dicen que tengo que pedir una baja voluntaria, de la empresa matriz...
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