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Duda urgente sobre contrato mercantil
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¿Trabajo sin contrato desde febrero que hago?
Estoy trabajando a media jornada en una empresa desde febrero, le estoy pidiendo que me haga un contrato desde el primer día pero me daba largas hasta que un día me dijo que no le salia rentable tenerme de alta allí, entonces mi duda es debo de...
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¿Puede una ett negarse a firmar una baja laboral?
Empecé a trabajar por una ett, a los pocos días de empezar a trabajar, me lesioné y me han dado la baja laboral. Se lo he comunicado a la ett y desde entonces, no obtengo respuesta por parte de ellos. No sé si me tengo que incorporar al trabajo una...
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Renovación de contrato sin aver firmado nada
Tengo una duda que te quería comentar. Hoy se me cumple un contrato de 3 meses que me hicieron y me han dicho que me van a renovar pero hoy le he preguntado a la jefa por el contrato nuevo y me ha dicho que se le avia olvidado por completo y no lo a...
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Ett: cambio grupo cotización a 10 siendo el 7
Me contrataron Ett del 1 al 31 diciembre por acumulación tareas. Ni el precio hora ni el porcentaje de jornada estaban bien calculados. Los reclamé. Me mandaron carta fin de contrato 31 diciembre, alegando que como había que cambiar cosas me hacían...
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Tengo derecho a baja por maternidad?
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Hola necesitaría ayuda urgente por un contrato mercant
Me gustaría resolver una duda. E firmado un contrato mercantil con una empresa que de dedica a vender maquinas de tratamientos de agua. Agente publicitario. Al firmar el contrato la empresa me dice que es un contrato mercantil me pagan 1000 euros por...
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Despido en vacaciones tras baja maternidad
Tras la baja por maternidad y el permiso de lactancia me encuentro disfrutando de las vacaciones del año pasado (el último día sería el 23 de febrero). El viernes echaron a varios compañeros, y creo que yo soy una de ellos (se supone que me avisarán...
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Cotización paro sociedad laboral limitada
Somos una SLL, y querríamos saber si se cotiza también para el desempleo.
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Socio trabajador de una SL (Régimen general), ¿Tiene que ser contratado con una jornada completa o no es necesario?
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