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¿Qué puedo hacer para que no me cambien el turno?
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Derechos de una embarazada
Mi mujer esta de 26 semanas trabaja en una estación de servicio(gasolinera)i empieza a tener cansancio y resulta que se quiere coger la baja y en la empresa le han dicho baja por maternidad ella ha comentado que baja por enfermedad por que quiere...
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Cambio en horario laboral
Trabajo en una empresa de telecomunicaciones, en mi departamento(10 personas) hemos trabajado desde la creación de la empresa en turnos de la siguiente forma: Mañana: 7h-15h Tarde: 14h-22h En nuestro contrato pone 40 horas semanales y nos quieren...
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¿Puede la empresa despedirme tras finalizar de forma voluntaria la reducción de jornada por cuidado de hijo?
Hace 4 años solicite reducción de jornada por cuidado de menor, ahora he solicitado por escrito y de forma voluntaria la vuelta a mi jornada normal 8horas, ¿Puede la empresa en este momento despedirme? ¿Seria un despido improcedente?
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Consolidación turno de trabajo
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Traslado a otro centro de trabajo.
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Subrogación de un trabajador
---------------Dudas sobre contrato y subrogación------------------ Buenas tardes y gracias de ante mano por leer y respornder a mis preguntas. Mi novia estaba trabajando15 años en una empresa privada concesionaria de una instalación deportiva del...
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Ley sobre reducción de jornada.
Mi pregunta es sobre la nueva ley de reducción de jornada por madre trabajadora. Tengo un niño de 22 meses y llevo trabajando desde que di a luz por supuesto pero quisiera saber si después de este tiempo puedo pedir la reducción de jornada por una...
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Negación de reducción de la jornada laboral
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Moobing y despido tras baja por maternidad
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¿Puede la empresa obligar a cambiar la reducción de un empleado que ya está de reducción por cuidado de menores?
Me gustaría saber si la empresa puede tomar la decisión unilateral de cambiar la reducción de jornada de un empleado que ya está de reducción por cuidado de menores. Si la respuesta es afirmativa, ¿Qué es lo que podría hacer el empleado?
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